研修制度
社員教育が企業を成長させる鍵と考え、多くの教育の場を提供しています。

CFJ及びシティグループでは社員教育が企業を成長させる鍵と考え、多くの教育の場を提供しています。リーダーを育成する管理職研修や実務研修等の集合研修システム。自発的に知識、技能を高めるためのOJTシステム。そして社員が自分の意志と選択で将来、能力を発揮するためのキャリアディベロップメントプログラム等、幅広いメニューが用意されています。

集合研修

新人研修から上級管理職まで様々なコースの研修が用意されています。

新卒研修

入社時のオリエンテーションから社会人としての基礎、そして実務の基礎まで、CFJの将来を担う社員へのスタートとしてトレーニングを行います。

実務研修

東京、大阪の各センターでは、センターでの各セクションの業務に応じた各実務研修から基本知識の習得まで、各センター内にあるトレーニングルームにて研修が行われます。

管理職研修

組織の要となる各部門のリーダーに、リーダーシップスキルからコミュニケーションスキルまで、チームビルディングを目的とした研修を、年間を通し計画的に行っています。又、シティグループ全体で連携を取り、グローバルに活躍できる人材育成のためのプログラムが用意されています。

コース選択制研修

自分のキャリアプラン上必要とするコースを選択してトレーニングを受けることができます。

コンプライアンス/コントロール

業務遂行の上で必要な法的ルール、シティグループ社員としての行動規範の理解と習得等、全社員が定期的にトレーニング受ける事が出来ます。

OJTシステム

社員各自のレベルに合わせ、自発的に各自学習の必要な項目を上司と話合い、目標を定めて身に付けていくOJTシステムにより、各社員のレベルに応じたトレーニングが公平に実施されています。

シティファイナンシャル・ユニバーシティ

CFJの社員が自分の意志と選択で、将来能力が発揮できるよう、資格取得の補助や語学のスキルアップ等、社員のキャリア形成を支援し補助をしています。