CFJでは社員教育が企業を成長させる鍵と考え、多くの教育の場を提供しています。 リーダーを育成する管理職研修や実務研修等の集合研修システム。自発的に知識、技能を高めるためのOJTシステム。加えて社員教育のシンボルとなる「シティファイナンシャル・ユニバーシティ」を運営し、様々な分野における新のプロを次々と生みだしています。

新人研修から上級管理職まで様々なコースの研修が用意されています。

入社時のオリエンテーションから社会人としての基礎、そして実務の基礎まで、ＣＦＪの将来を担う社員へのスタートとしてトレーニングを行います。

東京、大阪の各センターでは、センターでの各セクションの業務に応じた各実務研修から基本知識の習得まで、各センター内にあるトレーニングルームにて研修が行われます。

組織の要となる各部門のリーダーに、リーダーシップスキルからコミュニケーションスキルまで、チームビルディングを目的とした研修を、年間を通し計画的に行っています。

自分のキャリアプラン上必要とするコースを選択してトレーニングを受けることができます。

業務遂行の上で必要な法的ルール、シティグループ社員としての行動規範の理解と習得等、全社員が定期的にトレーニング受ける事が出来ます。

社員各自のレベルに合わせ、自発的に各自学習の必要な項目を上司と話合い、目標を定めて身に付けていくＯＪＴシステムにより、各社員のレベルに応じたトレーニングが公平に実施されています。

ＣＦＪの社員の大学として、各々の分野で専門的な技術をマスターし、トップレベルの実績を上げられるプロフェッショナルを育成する為の各コースが用意されています。

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